7月下旬，郑州市金水区接连公布两项重要人才与产业政策培育名单，河南宏博测控技术有限公司
（以下简称“宏博测控”）凭借其在产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）中的突出表现和卓越人才培育成果，
同时斩获两项殊荣，成为区域高质量发展和企业人才建设的耀眼标杆。
根据金水区推进产业工人队伍建设改革联席会议办公室发布的《关于培育产业工人队伍建设改革重点企业的通知》
（金产改联〔2025〕3号），宏博测控成功入选“2025年度培育产业工人队伍建设改革重点企业名单”（共10家）。
该评选旨在表彰和重点支持在贯彻落实《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》精神、
推动产改任务落地方面发挥引领带动作用的企业。
此次入选，标志着宏博测控在构建和谐劳动关系、提升产业工人技能素质、畅通职业发展通道、
强化权益保障等产改核心领域的实践与成效，获得了金水区总工会及联席会议办公室的高度认可。
根据政策，宏博测控将被纳入区级合同管理，并获得专项经费补助。区总工会及各级工会组织将加强对企业的培育、扶持、指导和服务，
助力其进一步深化产改工作，总结推广典型经验，充分发挥企业在产改中的主体作用。
《关于培育产业工人队伍建设改革重点企业的通知》（金产改联〔2025〕3号）文件
与此同时，在郑州市金水区总工会、中共金水区委人才工作领导小组办公室、郑州市金水区人力资源和社会保障局联合发布的
《关于公布2025年金水大工匠培育对象的通知》（金工文〔2025〕10号）中，宏博测控硬件研发部经理陈关涛凭借其精湛的专业技术能力和突出的行业贡献，
光荣入选“2025年金水大工匠培育对象名单”（共10名）。
“金水大工匠”培育工程是金水区打造高技能人才队伍、弘扬工匠精神的重要举措。陈关涛经理的入选，是其个人在测控技术领域长期钻研、创新实践的结果，
也是宏博测控重视技术人才培养、营造精益求精企业文化的生动体现。根据培育计划，
陈关涛将接受由区总工会依托高校、职业院校、工匠学院及重点企业组织的系统化、专业化培训，并通过导师指导、实践锻炼等方式进一步提升技能水平和创新能力。
培育期满后，将接受综合评价。文件明确要求培育对象要在创新示范引领、培养技能人才、参与“工匠进校园、助企行”活动及创新工作室建设等方面发挥骨干带头作用。
《关于公布2025年金水大工匠培育对象的通知》（金工文〔2025〕10号）文件
两项荣誉的获得，对宏博测控而言是“双喜临门”，实现了企业与核心人才的双重认可。一方面，公司作为“产改重点培育企业”，
将在政策支持下持续优化人才发展生态，提升整体产业工人队伍素质；另一方面，核心研发骨干陈关涛入选“大工匠培育对象”，
体现了公司在关键技术岗位拥有顶尖人才，并将获得更高层次的赋能与发展平台。这不仅是对宏博测控现有成绩的肯定，更是对未来发展的激励。
宏博测控幸福中心负责人赵俊霞表示，公司将以此次获得双重荣誉为契机，珍惜区级重点支持和培育的机会，切实履行产改主体责任，
不断完善人才培养、评价、激励机制。同时，全力支持陈关涛经理参与“大工匠培育计划”，为其发挥专长、创新创造提供坚实保障。
公司将继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，努力建设一流的技术工人队伍，释放创新创造激情，积极承担社会责任，
为金水区打造“人才高地”、推进中国式现代化建设的金水实践贡献更大的“宏博力量”。
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